京灵财税灵活用工平台灵活用工对中小企业的有什么好处？(京东灵活用工平台合法吗)

京灵财税灵活用工平台灵活用工对中小企业的有什么好处？(京东灵活用工平台合法吗)

京灵财税灵活用工平台灵活用工主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给京灵财税灵活用工平台，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。京灵财税灵活用工平台专注企业灵活用工外包服务、财税优化管理、用工风险规避等，促进平台经济领域规范健康发展，为您提供完善的人力资源综合节税筹划服务解决方案，助力企业做大做强。

从具体内容区分，包括:业务外包、薪酬结算、佣金问题、个税代缴、税务筹划、核定征收等。

言归正传，京灵财税灵活用工平台灵活用工对中小企业的好处多的是，具体有哪些优势?

1. 帮助企业建立或优化人事架构

灵活用工服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善的人事架构;可以企业解决高度发展过程中，HR人手不足、能力有限的情况;可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。

2. 一地委托，全国服务

很多企业在全国多地设立有分子公司，总部很难施行统一管理，可以选择大型的灵活用工服务商，他们服务统一专业、数据同步共享，为企业员工提供相当于专职HR的服务支持，提高企业员工的稳定性。

3、转移用工风险

与员工签订劳动合同的是外包服务商，企业是用工单位，不与员工签订劳动合同，没有劳动关系，也就避免了劳动纠纷的发生，极大的节省了企业的管理成本，同时外包服务商作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。

4、增加企业用工灵活度，降成本

企业与外包服务商合作后，可以有效的降低管理成本，即使用人需求不断增加，企业也不必增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理，由服务商完全承担，大幅降低了管理成本;降低常规性人力资源管理费用支出。例如，社交电商代理佣金、保险经纪个税等划;降低纳税成本。

企业选用外包员工，企业用人不养人，随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素，调配用工人数，还不用担心违法，大幅度增加了企业的用工灵活度。