个税不申报、不代缴，38%所得税负企业如何收场？(个人所得税税负如何测算)
2020年仅剩2个月，企业经营情况愈来愈难，为了减少税收成本的支出，选择灵活用工模式的同时，也面临着很多的问题。金税三期数据比对升级、国地税合并联合稽查、个税改革、行业费用改革等，让公对私、私对公之间的转账成为税务稽查的重点；在金税三期系统的监管下，企业无法取得合规发票，运营成本大大增加；另外按照企业传统结算模式，企业税负重、成本高，无法负担；个税不申报、不代缴，38%所得税负企业如何收场？而营改增后税负成本更高，企业利润更低等等；这些问题都是企业正在面临的难题。而通过灵活用工平台的无票支出场景解决方案，则可以解决企业所面临的的这些问题。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台基于对保险经纪、社交电商、物流等行业的了解，京灵财税灵活用工平台为企业提供税务合规减负解决方案。纵观大大小小的案例，企业进行灵活用工纳税筹划主要通过以下方式：（1）首先用工企业与京灵财税灵活用工平台灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：房地产经纪人、医疗代理、共享充电宝代理等。这些个人在平台签成自由职业者，之后就是以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子，某企业需要聘请房地产经纪人多名，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过灵活用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。（2）为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。企业的付出和成果成正比，税收与实际收入通过灵活用工可以得到平衡点，企业经营合规，不做亏本生意，那就撸起袖子加油干，努力把税负打倒。
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