老板不想吃亏，社交电商如何做好合规节税？(电商缴税被叫停了)
电商法颁布后，电商企业合规化后，微商、传统电商企业转型势在必行!社交电商新模式兴起，平台负责货源和供应链，卖家只需要负责把货卖出去，朋友圈卖货成了低门槛、上手快的新就业形态，以及分级模式营销效果精准化、新领地无法可依等因素，造成了微商行业发展初期的野蛮生长。社交电商灵活用工市场在变革，合法合规永远是一个行业可持续发展的根本途径。
老板不懂财税，真的可能会吃大亏。特别是快消行业、电商微商的老板们，以往做生意的时候，对财税方面都容易忽视。
社交电商靠分享赚佣金，那佣金又怎么发的呢?直接从公账提现到法人私账上用，要么就是干脆直接微信支付宝、私户收的款直接付。
公司利用个人账户收款无非是为了减少企业收入，试图“避税”。一旦被税务稽查，公司法定代表人、实际控制人、主要负责人的个人账户将成为重点稽查对象。补缴税款是小事，还要缴纳大量的滞纳金和税务行政罚款，构成犯罪的，更是要承担刑事责任!
社交电商平台如何解决佣金发放合规问题?
改变劳务属性，灵活用工
目前很多社交电商平台会设计自己独立的APP，捆绑微信的企业商户或者支付宝，多数平台和推广者的佣金结算会通过私账或者第三方分账的方式，但这里面存在几个问题：
(1)代理拿到推广佣金是未交税的，而作为平台负有监管责任!
(2)代理多为个人，因此推广佣金无法给平台开票，这就导致平台成本无法列支，利润虚高，税负也高。
(3)假设代理人数众多，如自行去代开发票，流程麻烦且需要缴纳的个税税负较高。
社交电商平台节税方案：
先举个例子，假设把盈利的100万外包给京灵财税灵活用工平台云平台，通过企业外包项目，企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，精细化打算之后，企业老板可以多获得净利润。
京灵财税灵活用工平台智能结算薪酬服务，而且京灵财税灵活用工平台企服满足并符合代征代缴资质，降低企业缴纳个税的压力，双方实现了共赢。
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