中国传统型企业用工转型，从灵活用工模式，这4步说起(中国传统工业化模式的特点)
伴随互联网的高速发展，新经济模式出现，灵活用工的六种模式不断考验着传统的用工模式。能够瞄准未来灵活用工市场趋势的用工型企业已经开始在做转型。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台满足企业不同用工需求，为企业提供的服务主要有自由职业者匹配和佣金结算方案。企业用工转型灵活用工，我们从4方面可以看出灵活用工模式的极为全面的“降本增效”造诣。第一、业务外包，转移用工风险企业和个人之间的雇佣关系出现重要转变，企业通过灵活用工平台合作并与自由职业者建立合作关系。灵活用工模式是相比于企业与每个劳动者单独签订合同的繁琐程序而言的衍生出来的，目前最流行的方式是通过灵活用工平台即通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求，简单来说就是“企业+平台+个体工商户”模式。对企业而言，灵活用工业务外包任务，可以快速解决用工需求，以及提升企业竞争力，节省用工成本以及降低企业招人、用人的长期雇佣关系的用工风险。第二、标准高效的合作签约流程企业与平台签署合作协议，平台与自由职业者在线签约合作服务协议。企业、平台以及个人三方在全面精细化的业务签约流程上，简单便捷，不耗费企业正常作业时间。京灵财税灵活用工平台灵活用工依靠多年灵活用工服务经验，自主研发灵活用工平台SAAS系统，庞大技术团队提供稳定支持，促进企业和个人之间灵活地转变为合作关系。第三、平台结算佣金报酬企业通过灵活用工平台与自由职业者结算佣金报酬。对于企业而言，解决的是对很多个人发薪的时候，没有发票的问题，以及退抵款项如何转出的问题。这些都是可以利用灵活用工平台解决，首先如何转出的问题，公转私变得严格后，很多款项企业的公账是无法转出的。如果转出，可能会存在的没有成本票据的问题，这个就可以用灵活用工平台解决。对于个人而言，收到公司的公账转入的收入，到他的银行卡上，如果没有完税，同样也有相应的风险。通过灵活用工平台签约合作成“自由职业者”，他可以获得一笔合法的税后收入。第四、票税合规灵活用工平台为企业开具增值税专票，帮助自由职业者代征代缴个税并提供完税证明。京灵财税灵活用工平台为灵活用工企业打造了合法合规灵活用工解决方案。在资金结算环节，通过互联网+大数据技术，帮助企业代征代缴、完税开票、个税以及增值税合理筹划。实现业务流、资金流、合同流、票据流四流合一，破解平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。